In de 24 jaar van groei heeft Yison zich toegelegd op de groei van het bedrijf en zijn medewerkers. Omdat medewerkers de bron van het bedrijf en de belangrijkste motor achter de ontwikkeling ervan zijn, besteden we extra aandacht aan de algehele ontwikkeling van onze medewerkers.
Grace, de algemeen directeur van het bedrijf, organiseert regelmatig trainingen voor medewerkers om leerervaringen te delen met alle medewerkers van Yison. Zo kunnen medewerkers genieten van leren op het werk en zichzelf continu verbeteren, zodat elke medewerker een volledig leeraanbod krijgt. Het thema van deze sessie is: hoe je jezelf kunt verbeteren en je eigen waarde kunt realiseren. Algemeen directeur Grace bereidde zich voor op de sessie door een mooie PowerPoint-presentatie te maken en trainde medewerkers op drie vlakken.
Hoe werknemers hun eigenwaarde realiseren en hoe ze geld kunnen verdienen, vereist meer tijd en hard werken. Om dit te bereiken, moet je de doelen verfijnen, de werkinhoud dagelijks herzien en je eigen koers voortdurend bijstellen en optimaliseren; door voorbeelden te analyseren en succesvolle cases in de maatschappij te delen, hoe je dichter bij excellente mensen komt, hoe je... Zet een stap vooruit; houd elke dag een beetje vast, zodat je huidige inspanningen een verschil kunnen maken voor toekomstig succes.
Algemeen directeur Grace krijgt inzicht in de doelen en richtingen van de werknemers door middel van een vragensessie op locatie. Vervolgens analyseert en presenteert ze suggesties, zodat de richting van iedere werknemer steeds duidelijker wordt. Ook kunnen werknemers hierdoor beter aanvoelen wat hun eigen richting is.
Via de link naar de uiteindelijke samenvatting wordt voor elke werknemer een samenvattende analyse uitgevoerd, die elke werknemer kan helpen bij het maken van betere vervolgstappen in de planning en ontwikkeling.
Geplaatst op: 28-02-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)