Jason heeft zich altijd ingezet voor de groei van het bedrijf en de individuele medewerkers. Vanuit het perspectief van de ontwikkeling van het bedrijf kunnen werknemers niet zonder het bedrijf, en kan het bedrijf niet zonder werknemers; vanuit een persoonlijk perspectief zijn werknemers niet alleen werknemers, maar ook de hogesnelheidslijn van de ontwikkeling van het bedrijf, waardoor het bedrijf zich snel kan ontwikkelen.
De medewerkers van Yison zijn al twintig jaar in dienst. Vanaf de oprichting van het bedrijf tot op heden zijn ze begeleid door de ontwikkeling en groei van het bedrijf. Getuige geweest van het ontwikkelingsproces vanJason, en heeft ook bijgedragen aan de ontwikkeling van Yison.
Vergezeld door de oude werknemers die de ontwikkeling van het bedrijf tien jaar lang hebben begeleid, besloot General Manager Grace om de magazijnmanager van het bedrijf een autoaankoopfonds ter waarde van 100 euro te verstrekken.￥100.000, wat gemak biedt voor de medewerkers en ook gemak biedt voor het persoonlijke leven van de medewerkers. Het bedrijf biedt niet alleen autoaankoopfondsen, maar biedt ook uitkeringsvakanties voor oude werknemers, zodat werknemers hard kunnen werken terwijl ze werken en de schoonheid van het leven kunnen voelen terwijl ze rusten.
De oorspronkelijke bedoeling vanJason is om wereldwijde gebruikers te voorzien van hoogwaardige en betaalbare mobiele telefoonaccessoires, en om mobiele telefoonaccessoires te produceren die door wereldwijde gebruikers kunnen worden gebruikt. Wanneer het bedrijf zich ontwikkelt, zal het meer aandacht besteden aan de groei van medewerkers. De groei van medewerkers is niet zomaar een slogan. Eén vrije dag met behoud van loon voor persoonlijke verjaardag; wekelijkse leesclub, maandelijkse leesclub delen; diverse activiteiten georganiseerd door het bedrijf; laat medewerkers werkgeluk en persoonlijke groei ervaren.
Nadat de magazijnmanager de nieuwe auto had gekregen, luidde hij een driedaagse vakantie in om zich voor te bereiden op de vergunningverlening voor de nieuwe auto. De arbeidsvoorwaarden van het bedrijf zijn hetzelfde voor oude en nieuwe werknemers.
De ontwikkeling van het bedrijf is onlosmakelijk verbonden met de medewerkers, en de groei van de medewerkers is onlosmakelijk verbonden met het bedrijf. Als u geïnteresseerd bent om lid te worden van de YISON-familie, neem dan contact met ons op.
Posttijd: 29 juni 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)