Yison heeft zich ingezet voor de gezamenlijke groei van het bedrijf en zijn medewerkers en houdt maandelijks een samenvattende vergadering om het werk van de afgelopen maand samen te vatten en te evalueren. De ene is bedoeld om de tekortkomingen die verbeterd moeten worden te verbeteren, en de andere is gericht op een betere groei van de medewerkers.
De bijeenkomst begint met een interactieve spelsessie, die tijdens het evenement wordt ingebracht. Of het nu het management of de medewerkers zijn, ze nemen zeer actief deel aan het evenement. Vanuit het evenement kunnen we een aantal andere gegevens beter begrijpen. Deze keer draait het spel om fruit squat, dat wil zeggen dat de andere partij moet deelnemen via een gevoelige reactie. Als de reactie te laat komt, is de kans groot dat het mislukt, dus is een prestatieprogramma vereist.
Na het evenement,het bedrijf zal een samenvattingsvergadering houden, gericht op de kwartaalvoortgang van het bedrijf, verkoop, nieuwe producten, magazijnverzendingen en de inkoopafdeling om nieuwe producten te reserveren, enz. Het proces toont de specifieke situatie van elke afdeling, om zo specifieke oplossingen te bieden ter beoordeling.
Het incentivebeleid van het bedrijf is altijd favoriet geweest bij de medewerkers. Het is ook bedoeld om het enthousiasme van de medewerkers te vergroten en meer te bereiken wat de medewerkers willen. Deze keer houdt het incentivebeleid in dat het bedrijf de rekening betaalt en de medewerkers naar de supermarkt gaan om boodschappen te doen. Medewerkers kunnen zelf aankopen doen op basis van hun eigen situatie. Van een enkelvoudig beloningssysteem naar een gediversifieerd beloningssysteem, de activiteiten van medewerkers kunnen beter in beeld worden gebracht.
Het bedrijf had toevallig de verjaardag van een medewerker. Tijdens deze bijeenkomst werd er een verjaardagsfeest georganiseerd voor de medewerker, waarbij de medewerker een verjaardagscadeau, verjaardagscadeaus en felicitaties kreeg. Er is ook een verjaardagsfeest, zodat medewerkers op hun verjaardagen meer tijd met hun familie kunnen doorbrengen.
Yison zet zich in voor de groei van het bedrijf en zijn medewerkers, en wil klanten ook beter bedienen. Klanttevredenheid is voor ons dan ook de beste feedback.
Plaatsingstijd: 13-07-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)